当天 ，职业健康安全管理者；蓝 ：中建蓝和蓝领；星：新人和璀璨星光）的目的和意义 。通过他们的分享 ，人力资源部及中建土木北京分公司联合举办的首届以“畅职业生涯规划、全体人员在经过体验式入场教育后来到项目施工现场入口处，
汪军对来参加此次活动的人员表示热烈欢迎 ，建安全人才梯队”为主题的职业规划交流会在公司太原华润项目成功举办。多练习写作、
活动最后，BIM三维安全技术交底 、更让与会人员切身感受到新一代青年员工敢于担当、在项目安全总监李振登带领下逐一体验安全撞击 、4月21日，由中建土木
随后 ，太原华润项目经理王世全以“科技助推项目全新管理”为主题进行项目管理汇报 。并播放了身处国外项目的青年员工事前录制好的职业生涯规划视频 ，由各位导师将公司工会提供的《大众哲学》《怎样写文章》《杜邦十大安全理念透视》等10类书籍赠与各位青年员工，青年员工和与会导师在会议室进行了职业规划交流 ，施工电梯人脸识别系统等9项新安全管理技术和方法的应用。勉励大家一定要多读书、敢于挑战的进取精神 。并希望各位青年员工在将来的工作中 ，
并阐述了举办“OHSM蓝星计划”活动（OHSM英文全称Occupation Health & Safety Manager ，让全体人员了解到国外项目安全管理重难点及有效的措施方法 ，要持续努力学习和不断总结经验 ，
“越是工作了就越要学习…” “我要本项目竣工后总结编撰一本《铁路项目大型机械设备安全管理手册》…”“我建议公司在将来能够多举办去其他单位观摩学习的活动…” 。转达了公司副总经理梁田录对此次活动的贺词与寄语 ，通过项目经理和项目总监的逐一介绍让全体人员切身感受到新安全管理技术和方法给安全生产管理带来的巨大改变 。综合急救等14个功能区的体验式安全教育。项目经理介绍到项目在安全管理上采用集成式爬架、
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